SPIS TREŚCI:
- Czy powinienem kupić pracownikom prezent na święta?
- Co dać pracownikom na święta, żeby się nie skompromitować?
- Jakie prezenty świąteczne są dobrym pomysłem na podziękowanie pracownikom?
- Jaki budżet przeznaczyć na prezenty świąteczne dla pracowników? Pomysły na upominki w różnych kategoriach cenowych
- Co zamiast paczek świątecznych dla pracowników? Integracja w górach w hotelu Serce Beskidu w Beskidzie Wyspowym!
- FAQ – najczęściej zadawane pytania o prezenty świąteczne dla pracowników
Czy powinienem kupić pracownikom prezent na święta?
Prezent świąteczny dla pracowników nie jest obowiązkiem, ale w wielu firmach stał się elementem kultury organizacyjnej. Kiedy pracownik dostaje przemyślany upominek, czuje, że jego wysiłek został zauważony, a to bezpośrednio przekłada się na zaangażowanie i lojalność.
Ale uwaga! Źle dobrany prezent może przynieść odwrotny efekt. Jeśli drobne upominki dla pracowników wyglądają jak najtańsza opcja z hurtowni, a firma jednocześnie chwali się rekordowymi przychodami – masz problem wizerunkowy. Taki gest zamiast budować relacje, budzi rozczarowanie i pokazuje, że właściwie nie zależy ci na ludziach, tylko na odhaczeniu obowiązku.
prezenty na święta w firmie warto dawać wtedy, gdy chcesz podziękować za konkretny wysiłek, trudny projekt, nadgodziny czy lojalność w wymagającym okresie. Równie ważne jest to, gdy budowanie relacji w zespole jest dla ciebie priorytetem, a święta traktujesz jako moment na wzmocnienie kultury firmy.
Z drugiej strony, jeśli firma przechodzi kryzys i prezent będzie wyglądał na pusty gest, lepiej odpuścić. Podobnie, gdy masz zespół bardzo zróżnicowany religijnie lub kulturowo i nie jesteś pewien, jak upominek zostanie odebrany. W takim przypadku lepiej zorganizować neutralne wydarzenie, na przykład firmowy obiad czy wyjazd integracyjny w góry. Wtedy cały zespół na tym skorzysta.
Co dać pracownikom na święta, żeby się nie skompromitować?
Są prezenty, które mogą być strzałem w dziesiątkę i takie, które kończą się wpadką. Warto wiedzieć, czego unikać, żeby nie narazić się na krytykę.
Czego nie dawać pracownikom na święta?
Unikaj prezentów, takich jak:
- Tandetne gadżety z logo. Kalendarze, długopisy, pendrive’y sprzed dekady – nikt tego nie chce. Jeśli chcesz dać coś z firmowym brandingiem, postaw na rzeczy wysokiej jakości, rzeczywiście się przydadzą.
- Alkohol to kolejna pułapka. Nie każdy pije, a część osób z różnych powodów unika alkoholu całkowicie. Jeśli planujesz podarować wino, upewnij się, że jest alternatywa, na przykład kosz z kawą i słodyczami.
- Osobiste rzeczy, takie jak perfumy, bielizna czy ubrania to także duże ryzyko wpadki. Jeśli chcesz iść w tę stronę, wybierz bezpieczniejsze rozwiązanie, np. akcesoria modowe. Skórzany portfel czy pasek lub jedwabna apaszka dla kobiet zostaną lepiej odebrane niż bielizna albo t-shirt.
- Jednakowe prezenty dla wszystkich również są bez sensu. Przykład? Zestaw narzędzi dla kobiety pracującej przy biurku albo krem do rąk dla mężczyzny, który nie używa kosmetyków.
Prezent dla pracownika na święta powinien być albo uniwersalny i bezpieczny, albo dopasowany i przemyślany. Nie ma półśrodków.
Jakie prezenty świąteczne są dobrym pomysłem na podziękowanie pracownikom?
Najlepsze prezenty świąteczne firmowe to te, które nie budzą zażenowania, a jednocześnie pokazuję, że nie kupiłeś ich losowo. Nie oznacza to, że droższe upominki będą bardziej wartościowe dla odbiorcy. Najważniejsze jest to, żeby znalazły praktyczne zastosowanie lub w jakiś sposób ułatwiały codzienne życie.
Co dać pracownikom na święta?
- Bony i vouchery to uniwersalne rozwiązanie, które pozwala pracownikom wydać prezent na to, czego faktycznie potrzebują. Może to być Multisport, bony paliwowe, vouchery do popularnych sklepów czy restauracji. To świetny wybór, gdy nie znasz osobistych preferencji całego zespołu, a chcesz dać coś praktycznego.
- Klasyczne paczki świąteczne dla pracowników z regionalnymi produktami, czekoladami czy kawą premium również się sprawdzają. Najlepiej, gdy są dopasowane do gustu odbiorców. Wersje wegańskie, bezglutenowe czy z lokalnymi smakołykami z Małopolski pokazują, że naprawdę myślałeś o tym, co dajesz.
- Firmowe gadżety premium to też opcja, ale nie mówimy tu o długopisach z logo. Myśl raczej o termosach premium, plecakach, powerbankach czy zestawach do kawy. Coś, co faktycznie poprawia komfort życia i zostanie w użytku dłużej niż tydzień.
Jeśli chcesz pójść o krok dalej, rozważ doświadczenia zamiast rzeczy. Weekendowy wyjazd integracyjny do hotelu SPA w Beskidach czy warsztaty rozwojowe to świetny pomysł. Zamiast wręczać fizyczny prezent, podaruj pracownikom wspomnienia, które zostaną z nimi na długo.
Zobacz też: Najmodniejsze stylizacje na wigilię firmową – trendy 2025
Jaki budżet przeznaczyć na prezenty świąteczne dla pracowników? Pomysły na upominki w różnych kategoriach cenowych
Wybór prezentów na święta dla pracowników nie musi cię zrujnować finansowo, ale powinien być przemyślany i adekwatny do możliwości firmy. Sprawdź propozycje upominków firmowych na Boże Narodzenie w różnych budżetach!
Drobne upominki świąteczne dla pracowników do 50 zł na osobę
Jeśli dysponujesz budżetem do 50 złotych na osobę, możesz postawić na drobne upominki dla pracowników, które będą miłe i użyteczne. Świece zapachowe, zestawy herbat premium, ręcznie robione mydła czy książki to uniwersalne opcje, które zazwyczaj się sprawdzają. Dobrym pomysłem jest również bon na kawę lub przekąski w lokalnej kawiarni.
Prezenty świąteczne firmowe od 50 do 150 zł na osobę
Tutaj możliwości są większe. Karty podarunkowe do Empiku, Media Markt czy Allegro pozwalają samodzielnie wybrać upominek, który najbardziej się przyda. Zestaw wina z regionalnymi smakołykami z Beskidów czy małopolski to także świetny pomysł, o ile wiesz, że odbiorcy piją alkohol. Jeśli nie jesteś pewien, postaw na kosz prezentowy z zestawem produktów premium lokalnych manufaktur. Zestaw do domowego SPA z kosmetykami naturalnymi i aromaterapią to idealny pomysł na upominki świąteczne dla pracowników, zwłaszcza dla kobiet.
Prezenty świąteczne dla pracowników od firmy w budżecie od 150 do 500 zł na osobę
Gdy masz budżet na prezent na święta dla pracowników w przedziale 150–500 zł na osobę, możesz rozglądać się za upominkami z wyższej półki. Bon na kolację w eleganckiej restauracji dla dwóch osób, smartwatch czy słuchawki bezprzewodowe to przykłady, które mieszczą się w tej kategorii cenowej.
Możesz też pomyśleć o prezencie firmowym na święta w formie weekendowego wyjazdu w górach Beskidach w Małopolsce z noclegiem i dodatkowymi atrakcjami. W hotelu Serce Beskidu w Słopnicach, położonym w malowniczym Beskidzie Wyspowym, istnieje możliwość kompleksowej organizacji spersonalizowanych wydarzeń. Może to być zarówno impreza firmowa, jak i specjalny pobyt dla pracowników z rodzinami lub bliską osobą towarzyszącą.
Oryginalny prezent dla pracownika na święta powyżej 500 zł
Jeśli dysponujesz budżetem powyżej 500 zł na osobę, możesz pozwolić sobie na naprawdę wyjątkowe prezenty, które zrobią wrażenie i będą miały wartość długoterminową. Jednym z najbardziej efektownych rozwiązań są gadżety technologiczne z wyższej półki. Może to być na przykład tablet z rysikiem dla osób kreatywnych, słuchawki z redukcją szumów od renomowanych marek czy smartwatch z funkcjami monitorowania zdrowia i aktywności. Możesz też podarować weekend w SPA z pełnym pakietem zabiegów, voucher na lot balonem, kurs gotowania prowadzony przez znanego szefa kuchni albo degustację w winnicy.
Na koniec warto wspomnieć o wyjazdach i integracjach. Weekend w luksusowym hotelu w górach, połączony z atrakcjami takimi jak kulig, sauna czy jacuzzi, to prezent, który wzmacnia więzi w zespole. Możesz też zorganizować firmową wigilię w górach z noclegiem i programem eventowym – warsztaty, ognisko, muzyka na żywo. Inną opcją jest dofinansowanie do wycieczki zagranicznej w formie lub prestiżowego szkolenia połączonego ze zwiedzaniem.
Przeczytaj też: Menu na wigilię firmową 2025 – co zrobić do jedzenia na świąteczne spotkanie dla pracowników?
Co zamiast paczek świątecznych dla pracowników? Integracja w górach w hotelu Serce Beskidu w Beskidzie Wyspowym!
Czasami najlepszym prezentem nie jest przedmiot, lecz wspólnie spędzony czas, który buduje relacje i zostaje w pamięci na długo. Dotyczy to szczególnie sytuacji, gdy zespół pracuje zdalnie i rzadko się widuje, gdy chcesz zintegrować działy, które na co dzień ze sobą nie współpracują, albo gdy dysponujesz budżetem pozwalającym na coś więcej niż symboliczny gest.
Jeśli chcesz podarować zespołowi coś więcej niż tradycyjne paczki świąteczne, postaw na wspólne doświadczenie w wyjątkowym miejscu. Serce Beskidu to nowoczesny obiekt położony w malowniczych Słopnicach, u podnóża góry Mogielica w Beskidzie Wyspowym – idealna lokalizacja dla firm, które chcą połączyć komfort z autentyczną górską atmosferą.
Do dyspozycji gości jest 20 miejsc noclegowych w głównej części obiektu oraz dwa klimatyczne, drewniane domki – każdy w pełni wyposażony, z aneksem kuchennym, tarasem i strefą relaksu. Na terenie obiektu znajdziesz wszystko, co potrzebne do udanej integracji:
- strefę relaksu z sauną i jacuzzi,
- klimatyzowaną salę jadalno-bankietową,
- salę konferencyjną do oficjalnej części wydarzenia,
- altanę grillową z piecem do pizzy i wędzarnią,
- boisko do tenisa i piłki nożnej,
- stację rowerową,
- taras na dachu z widokiem na beskidzkie szczyty,
- a nawet plac zabaw i kącik dla najmłodszych – idealne, jeśli planujesz pobyt z rodzinami pracowników.
Co ważne, taki wyjazd możesz zorganizować jako imprezę świąteczną, ale równie dobrze w innym terminie w ciągu roku. Wystarczy poinformować pracowników w okresie świątecznym, że prezentem jest wspólny wyjazd, który odbędzie się w ustalonym czasie. To rozwiązanie daje elastyczność i pozwala uniknąć napiętego kalendarza grudniowego, a jednocześnie buduje oczekiwanie na wyjątkowe wydarzenie.
Dzięki kompleksowej obsłudze w Serce Beskidu nie musisz martwić się logistyką. Możesz skupić się na tym, co najważniejsze – budowaniu relacji i tworzeniu wspólnych wspomnień w otoczeniu beskidzkich lasów i szlaków.
Chcesz, aby tegoroczny prezent dla pracowników był czymś wyjątkowym? Sprawdź ofertę Serce Beskidu i zarezerwuj termin na firmową integrację w Beskidach! Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły i dopasować program do potrzeb Twojego zespołu
FAQ – najczęściej zadawane pytania o prezenty świąteczne dla pracowników
Zacznij od analizy zespołu – jego różnorodności, preferencji i potrzeb. Jeśli nie znasz indywidualnych gustów, postaw na uniwersalne rozwiązania, takie jak vouchery czy paczki z produktami premium. Warto też pomyśleć o personalizacji, która pokazuje, że włożyłeś w wybór prezentu trochę serca. A jeśli chcesz zbudować relacje, rozważ wydarzenie zamiast rzeczy – wspólny wyjazd w góry czy warsztaty integracyjne.
Gotówka jest najprostszym rozwiązaniem, ale rzadko budzi emocje. Wiele osób odbiera ją jako dodatkowy element wynagrodzenia, a nie wyjątkowy gest. Jeśli chcesz, aby prezent był zapamiętany, lepiej postawić na coś, co niesie wartość emocjonalną – doświadczenie, personalizowany upominek albo voucher, który daje możliwość wyboru.
Najlepszy moment to firmowa wigilia lub spotkanie podsumowujące rok – wtedy prezent staje się częścią wspólnego świętowania. Jeśli zespół pracuje zdalnie, warto wysłać upominki wcześniej, aby dotarły przed świętami. W przypadku prezentu w formie wydarzenia, możesz poinformować pracowników w grudniu, że wyjazd odbędzie się w nowym roku – to buduje oczekiwanie i daje elastyczność w planowaniu.
Najlepszy prezent to taki, który jest przemyślany i dopasowany do możliwości firmy. Nie chodzi o wartość materialną, ale o gest, który pokazuje, że doceniasz pracowników. Mogą to być klasyczne paczki świąteczne, bony podarunkowe, gadżety premium, a jeśli budżet pozwala – wspólne doświadczenie, na przykład wyjazd integracyjny.